面接

【二次面接】株式会社ゼネラルリンクの二次面接に行ってきた~二次が最終かと思いきや……~

003

b94114fbad410f03d0cd1a05b63f29b2_s

一次面接通過

前回の記事「株式会社ゼネラルリンクの面接に行ってきた~可愛いオネーチャンが面接官ですた\(^o^)/~」でも書いたけど、
そこの一次面接と筆記試験を通過して、二次面接に行ってきた(・∀・)

一次通過の連絡はリクナビネクストのメッセージで2営業日後に来た。
このスピードはさすがにネット企業といったところか。
筆記試験がボロボロだったから通過はかなりビビった。

その案内の中にもあったが、二次面接でももう一度筆記試験をやるらしい。
なぜ二回もやるのだろうか……

二次面接だったぜ!!

それはそうと、今日二次面接に行ってきた。

早めに渋谷に到着して、
あんまり動かない頭に、
カフェでスイッチを入れる。

一次面接よりも緊張しないままに会社に到着。
ただ今日は暑い。
とにかく暑い。
カフェで身体を休めなければ汗だくになっていたw

俺が会議室に入ると、若い女性が社長との面接をしていた。
「あれ?最終は社長じゃないんだ……」と思いながら待っていると、
前回の面接官だった女性が筆記試験の問題を持って入ってきた。

「そうだよ、コイツがいたんだ……」
そう思いながら筆記試験を始める。
ただ、完全にミスった。
用紙が二枚あって、二枚目の下半分に解答欄があるのに、
問題の横に答えを書いてしまったwww
しかも前回は計算用に電卓を貸してくれたが、
今回は電卓ナシ。
ちょっと詰んだわwww
文字の書き間違えもあったし、
制限時間内に終わらずに筆記試験はまたしても失敗に終わったwww

筆記試験が終わり、役員が資料とノートPCを持ってやってきた。

取締役にしては若いが、年の頃なら30代中盤~後半といったところ。
細身の優しそうな顔をしている人だ。

質問は今までと同じく、
・これまでの経歴を自己PRを交えて
・志望理由

それらに加えて、
・自分の長所と短所
・将来実現したいこと
・営業としてどうなりたいか
・それを実現するために必要なことはなにか
・なぜこの業界なのか
・新規営業にしてはどう考えているか
・今まで新規営業はどのように行っていたか

質問はこんな感じ。

ここまでは相手は落ち着いて話を聞いてくれて、
俺はそこそこw

俺のターンに突入

このあと、俺からの質問タイムへ。
俺のターンに突入ですwww

質問した内容
・新規営業はリストがあるのかそれとも営業がリストアップするのか
・5月のパンダアップデートでは影響はあったのか
・経営ビジョンにある1000年続く社会機関を作るとあるが、これはどういうことなのか
・ご縁があって入社した場合、それまでに準備しておくことはあるか
・営業に注力をしているとのことだが、研修があるのか、それとも上司の指導力によるものなのか

相手がざっくばらんに質問してください、というので、一次面接で質問できなかったことをガンガン質問してみた。
逆に聞きすぎたのか最後は「もういいでしょ……」という顔をしていたw

まあそんなこんなで色々と聞いてみた。
パンダアップデートの事も聞いてみたけど、「良い影響も悪い影響もあった」という、まあ無難な回答。そりゃそうだろうけど、もう少し具体的な話を聞きたかったなー。
それと経営ビジョンについて聞いてみたけど、面接官は取締役なのにも関わらず、はっきりした答えを聞けなかった。
実はこの質問は一次面接の時に人事担当者(可愛いオネーチャン二人)にも質問をしていて、その時は「街を作りたい」という話をしていたけど、具体的な話はなかった。
それで今回取締役に聞いてみたのに、「医療系にも手を出したい」、「新規事業の立ち上げもアフィリエイト部門(?)があって集客ノウハウもあるから、スタートダッシュは切りやすい」そんな回答で、そのビジョンを立ち上げるまでの熱い想いとか、こんな会社にしていきたい、みたいなそういうのは聞けなかった。
取締役なんだから、もっと会社への想いがあると期待していたんだけどな。
回答の内容が人事担当者のものに少し付け足しただけねーか。

それと「営業力に注力している」といっていたけど、具体的な施策は聞けなかった。
営業の外部研修があるとか管理職の研修があるとか、勉強会があるとか、そういうものはナシ!
どうやって営業力を向上させたいのかが全く伝わらなかった。

色々と質問をしてみたけど、全体的になんかしっくり来なかった、というか腑に落ちなかった。

一次面接の時は結構いい感じだったけど、この二次面接は相手も微妙だったのかな?

そうそう、面接の最後に「二次面接を通過した場合は次の選考の連絡をする」と言われた。
役員面接が最終面接じゃなかったとは……。
たぶん三次が社長面接なんだろうな。
大企業でもないのに中途採用でそこまで選考に時間を費やすって、
会社としても手間かけ過ぎてるような気がするんだけど……

まあ、そういう事だから、とにかく今後も応募を続けて行きます!!

頑張れ、俺!!
頑張れ、みんな!!

このブログは今何位かな!?

クリックしてくれると俺のモチベーションが上がります\(^o^)/

関連記事

  1. 31cf190dc12beb8107a565e1d014a6cf_s 株式会社クラブネッツの面接に行ってきた
  2. Fotolia_62224940_Subscription_XXL ブラック企業に入社したくない!!入社前に見極めるべき求人内容と実…
  3. 0-05 クロス・マーケティングの面接に行ってきた
  4. ハロワに潜む「ウソ求人内容」に厚労省がホットラインを開設
  5. d1f7b72244ac11a859d6c3eeaf6a98e1_s 【ブラック企業】求人からの見抜き方&特徴を知らなければ転職は失敗…
  6. 046 役員面接まで進んでも油断するな!ほぼ採用とは限らない!
  7. 0-94 転職活動での内定辞退の方法とは~俺はこう伝えた~
  8. 0-90 アイフラッグの面接に行ってきた

ピックアップ記事

  1. 01_ニッカウヰスキー余市蒸留所の外観
  2. 004-01_フリーランスのなんでも屋さん
  3. 003_01-在宅ワーク
PAGE TOP