最近、アベノミクスだなんだと言われて久しいけど、
業種によっては半分以上の企業で人手不足なんだって。
ということは少しでも経験があれば、
採用の可能性は高まるってことだよね。
引用元によると、
情報サービス業、建設業、医薬品・日用品小売業の順に足りていないらしい。
雇用情勢の改善傾向が続くなか、企業の４０％近くが正社員の不足を感じているという 調査結果がまとまり、 調査した会社では、特に専門的な知識や技能を必要とする業種で 人手不足感が強まっていると指摘しています。 これは、民間の信用調査会社「帝国データバンク」がことし１月、全国の２万社余りの 企業を対象に行った調査で、 中小企業を中心に１万７９４社から回答を得ました。 それによりますと、正社員の人手が不足しているかどうかを尋ねたところ、 ▽「適正だ」という回答が４９％だった一方で、▽「不足だ」と答えた企業は３７％と、 ▽「過剰だ」とした企業の１２％を大きく上回りました。
業種別で、人手が不足しているとした割合が高いのは、▽「情報サービス業」が ５９％で最も高く、次いで▽「建設業」で５４％、 ▽「医薬品・日用雑貨品小売業」で５３％などとなっています。 調査した会社は、ＩＴ関連など専門的な知識や技能を必要とする業種で 人手不足感が強いとしたうえで、 「情報サービスや建設などでは仕事の依頼があっても 人手不足で断っているという企業も出てきている。 こうした状況が広がれば景気の回復が進まないことも懸念される」と話しています。 http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150302/k10010000991000.html
5 ： かかと落とし(庭)＠＼(^o^)／：2015/03/02(月) 19:21:17.71 ID:VpyuagzO0.net
オマエらにも風が吹いてきたな
249 ： ファイナルカット(群馬県)＠＼(^o^)／：2015/03/02(月) 23:37:00.47 ID:fzoPd/jx0.net
間違い
人手が足りない
正解
クッソ安く買い叩ける優秀な人材が足りない
217 ： チェーン攻撃(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/03/02(月) 22:40:13.42 ID:hgDWmW/k0.net
>>1
人手不足で断ってるんじゃないだろ。
月収20万円でトップエンジニアじゃないとできないような仕事をしてくれる正社員がいないだけ。
もともとそんなのいないから。
できるエンジニアなら月収80万円は払え。
16 ： バズソーキック(千葉県)＠＼(^o^)／：2015/03/02(月) 19:24:48.14 ID:VFoUBE530.net
人手不足でも教育無しで実戦投入できる即戦力が欲しいんだろ？ｗ
233 ： タイガースープレックス(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2015/03/02(月) 23:00:09.33 ID:0IadLyVi0.net
>>16
人手不足でも教育無しで実戦投入できる即戦力で若い奴。
もう無茶苦茶。
12 ： 男色ドライバー(静岡県)＠＼(^o^)／：2015/03/02(月) 19:23:00.64 ID:/rIOR/Lb0.net
スクエニが似たような事してたな
経営学とかでそういう似非理論でも横行してたのかな
29 ： フェイスロック(石川県)＠＼(^o^)／：2015/03/02(月) 19:33:34.45 ID:yaanQ36k0.net
早期退職募ると優秀な人から抜ける
本当にやめて欲しい層は絶対に辞めないしな
36 ： キチンシンク(東京都)＠＼(^o^)／：2015/03/02(月) 19:36:49.94 ID:AcnYQE3t0.net
>>29
これだよな
雲行き怪しくなって逃げ出すのはどこいっても生きていける優秀な人材
86 ： トペ スイシーダ(東京都)＠＼(^o^)／：2015/03/02(月) 20:16:26.03 ID:Z6RpAS440.net
>>29
そうそう。
優秀な人間は他に行く手があるからね。
下手なリストラなんかしたら「この会社ヤバいかも？」と、
優秀な社員ほどちゃんと判断できるし。
166 ： バックドロップホールド(WiMAX)＠＼(^o^)／：2015/03/02(月) 21:22:38.64 ID:rQ2EdvyC0.net
>>29
まさにこれ
俺も退職金上乗せウマーで去った。
今まだあの会社にいたらと思うとぞっとするわ
30前においしい思いができた。ありがとう糞会社！
24 ： ジャンピングエルボーアタック(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/03/02(月) 19:26:40.63 ID:s4RbBD/C0.net
うちの会社も激務なのにぞろぞろ人が辞めて行ったから上が慌ててるわｗｗ
給料やすすぎんじゃないですかねえ。。
54 ： ブラディサンデー(岡山県)＠＼(^o^)／：2015/03/02(月) 19:48:16.99 ID:ozfCgp6c0.net
うちの会社も人材不足
なのに募集してない・・・
現在の仕事が終われば人が余るからだってさ～
そのせいでか解らんけど現場での事故が
立て続けに起こっている・・・
どうしたものか・・・
まぁ潰れるなら早く潰れてくれればいいのにな～
66 ： 32文ロケット砲(福岡県)＠＼(^o^)／：2015/03/02(月) 19:57:03.77 ID:haGFpaA80.net
人材の空洞化は前から言われてたのに利益追求止めなかったからな
<
81 ： ファイナルカット(愛知県)＠＼(^o^)／：2015/03/02(月) 20:10:13.45 ID:vSjrYNhZ0.net
技術者切った
グローバル化した
んでもって中韓へ技術流出
企業の体力ガタ落ち
起こるべくして起こった
わりとどうでもいい
92 ： ランサルセ(愛知県)＠＼(^o^)／：2015/03/02(月) 20:20:05.86 ID:sMX3SBvy0.net
リストラすることが正義みたいな風潮に乗っかったバカ
94 ： ローリングソバット(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/03/02(月) 20:21:14.75 ID:WB9EP9vM0.net
まあ知らんがな
いい企業に入れないのが自己責任ならいい人材が来ないのも企業の自己責任でしょ
なら人手不足のまま続けるか妥協するしかないじゃない
99 ： ナガタロックII(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/03/02(月) 20:26:03.61 ID:uB6sex2x0.net
日本の経営者って株で大損こくアホジジイと全く同じ行動パターンを取るよな
天井でジャンピングキャッチして底でビビッて買おうとしない。
今は人手を増やして育てるタイミングなのに無駄にビビってる。
15 ： ショルダーアームブリーカー(千葉県)＠＼(^o^)／：2015/03/02(月) 19:24:38.84 ID:OJRlhfiA0.net
まあな、団塊世代が引退した分、雇用が増える筈なんだけどな
人間を切る場合のリストラを進めたら
おかしくなるに決まってる…が、
外国人労働者を雇用するタイミングを測っているようだ？
129 ： ジャーマンスープレックス(和歌山県)＠＼(^o^)／：2015/03/02(月) 20:48:53.80 ID:ujUhDypF0.net
>>15
これからだぞｗ
ＪＲとかスゴイやばいｗｗ年齢分布どこか忘れたけど、めちゃヤバイ
グラフでいくと５０～６０歳代で過半数というか６５％超えてたはず、で２０代と４０代で２５％ぐらい
３０台が１０％もいないめちゃくちゃな年齢分布だったはず
専門知識や技術の継承を会社が壊して、いまになって焦りだしてる
117 ： レッドインク(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/03/02(月) 20:42:26.41 ID:FzJbg6of0.net
すげえ今中途採用増えてる
186 ： アトミックドロップ(滋賀県)＠＼(^o^)／：2015/03/02(月) 21:47:09.92 ID:1lYZEIMt0.net
今も３０オーバーはいらない雰囲気だけどな
氷河期世代は完全に負の遺産となってる
３０以下はこのアベノミクス景気で救われるだろう 200 ： バズソーキック(山形県)＠＼(^o^)／：2015/03/02(月) 22:05:47.65 ID:QkbNvJ4K0.net
>>186
俺救われるの？2月で29になった高卒正社員歴なしの俺救われるの？
218 ： 目潰し(新潟県)＠＼(^o^)／：2015/03/02(月) 22:40:29.72 ID:ARz9YGbq0.net
>>200
自分で自分を救うしかないぞ
なんせ自己責任の世の中だからｗ
214 ： ドラゴンスクリュー(茸)＠＼(^o^)／：2015/03/02(月) 22:32:57.21 ID:dRG1L9Bd0.net
ITドカタ一筋18年の俺
40で年収900万くらいでまあまあだが
10年後がこええなあ
232 ： パロスペシャル(茸)＠＼(^o^)／：2015/03/02(月) 22:58:44.85 ID:pHbLbf5y0.net
は？残業で対応するんだろw
240 ： かかと落とし(芋)＠＼(^o^)／：2015/03/02(月) 23:12:51.02 ID:hnhU86hp0.net
残った正社員を24時間死ぬまで働かせ
何のための正社員だよ
ボーナス出してんだろ
252 ： チキンウィングフェースロック(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/03/02(月) 23:43:28.58 ID:XGYLNrty0.net
とりあえずここ数年は売り手市場らしいけど、オリンピック終わって不景気になればまた首を切る
縮小の一方だな
【人手不足待ったなし！30万人足りない！IT人材】
http://youtu.be/bd6i6GGH9lQ
